▪ Les exigences réglemen- taires et contractuelles en matière de santé et sécurité au travail
▪ Les opportunités et les contraintes
▪ Les différents référentiels existants en matière de management de la santé et la sécurité ISO 45001 (ancien OHSAS 18001), ILO-OSH 2001
▪ Les liens avec les autres référentiels ISO 14001, ISO 50001 et ISO 9001

▪ 1e étape : La réalisation de
son état des lieux initial
– L’inventaire des exigences réglementaires et autres
– L’identification des risques professionnels
– L’analyse des pratiques existantes
– L’analyse des incidents et accidents passés ou potentiels

▪ 2e étape : La définition de sa politique Santé et Santé au travail

▪ 3e étape : La planification de son SMSST
– L’identification et la hiérarchisation des risques professionnels et des exigences réglementaires applicables
– La définition de ses objectifs et cibles
– L’élaboration de son ou ses programme(s) sécurité

▪ 4e étape : La mise en œuvre de son SMSST
– La définition d’une structure et des responsabilités
– La formation, sensibilisation et l’identification des compétences
– La communication interne et externe (communication et consultation)
– La documentation de son SMS
– La maîtrise de sa documentation
– La maîtrise de ses activités et des opérations susceptibles de représenter un risque critique
– La prévention des situations d’urgence et la capacité à réagir

▪ 5e étape : La vérification et l’évaluation de ses résultats et des progrès obtenus
– La surveillance et le mesurage
– L’évaluation documentée de la conformité à la réglementation et aux autres exigences
– Le traitement des non- conformités et des accidents et la mise en place des actions correctives et préventives
– L’enregistrement des preuves de son SMS
– L’audit de son SMS

▪ 6e étape : La revue de direction de son SMS

▪ Les avantages pour mon site/mon entreprise
▪ Les contraintes
▪ Les conclusions à en tirer pour mon site/mon entreprise